Выплаты при увольнении по собственному желанию

Comments

• Цитата: Добрый день!Такая ситуация: Дочка закончила педагогический коледж и пошла с 01.09.2012 года работать в школу.Дали самый хилый класс так называемый "Г".Девочка не выдерживает и пишет заявление об увольнение по собственному желанию.Подскажите какие выплаты ей должны произвести?

  
  
  Зарплату за отработанное время + компенсацию за непредоставленные дни отпуска (которые она заработала с 01.09.2012 года по момент увольнения).
• Знаю что школа должна была выплатить подъемные, т.к. она является молодым специалистом.
  Ей ничего подобного не выплачивалось.
  Уволилась она 3 нед. назад досихпор не отдали трудовую книжку.
• Цитата: Уволилась она 3 нед. назад досихпор не отдали трудовую книжку.

  
  Трудовую книжку (так же как и все причитающиеся выплаты) должны выдать в день увольнения.
  За задержку трудовой книжки работник может претендовать на возмещение материального ущерба в соответствии со ст.234 ТК РФ:
  Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
  задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника; ...
  
• За задержку трудовой книжки работник может претендовать на возмещение материального ущерба в соответствии со ст.234 ТК РФ:
  [b]Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
  задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника; ...
  
  Работодатель-то, конечно, обязан, но по собственному опыту знаю, что для этого сначала надо с ним разбираться через трудинспекцию, а потом и через суд. Стоит ли трехнедельная зарплата начинающего учителя всех этих нервотрепок - не уверена, но решать Вам... В любом случае пригрозите работодателю обращением в трудинспекцию, возможно, решите спор миром.
• Спасибо.